红头文件

吉林动画学院加强辅导员队伍建设工作实施细则

吉动院字[2014]37号
吉林动画学院加强辅导员队伍建设工作实施细则


第一章总则


第一条 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和省高校工委、省教育厅《关于加强吉林省普通高等学校辅导员队伍建设的意见》文件精神,切实加强学院辅导员队伍建设,特制定实施细则。

第二条 辅导员是学院教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和管理人员的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学院学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

第三条 学院按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的标准加强辅导员队伍建设,为加强和改进学院学生思想政治教育和管理工作提供强有力的组织保障。


第二章  选拔与配备

第四条 辅导员任职条件:

(一)本科以上学历,具备相关的专业背景,中共党员。

(二)具有良好的思想政治素质和道德修养,作风正派,热爱大学生思想政治教育工作。

(三)坚持“爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表”的职业守则。

(四)了解马克思主义基础理论和教育学、社会学、心理学、等学科基本知识,掌握思想政治教育专业理论和实务知识,熟悉国家高等教育和学生管理等相关法律法规,具有较全面的专业知识。

(五)具备良好的组织能力、语言表达能力和文字能力,能够组织学生开展教育和各项活动,擅长与学生和家长沟通。

(六)身心健康,积极向上,能够承担学院赋予的工作任务。
第五条 辅导员由学院按照上级有关规定和实际需要配备。学院制定辅导员队伍建设规划,学工处按照规定向人力资源开发中心提出需求,人力资源开发中心按照任职条件招聘。


第三章  工作职责


第六条 辅导员工作职责

(一)贯彻落实中央和上级教育部门精神,按照学院工作部署和要求,开展经常性、有针对性的思想政治教育活动,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

(二)指导学生党、团组织和班委会建设,做好学生骨干的培养工作。

(三)开展学风建设,对学生进行学业指导,培养良好的学习习惯。帮助学生进行职业生涯规划,开展就业指导和服务,提高学生的就业能力。

(四)组织开展校园文化活动,提高学生的思想道德和人文素质。开展文明养成活动,引导学生不断增强文明素养。

(五)开展奖惩和评优工作,落实家庭经济困难学生资助工作,组织学生勤工助学,帮助家庭经济困难学生完成学业。

(六)开展心理健康教育活动,了解和掌握学生心理状况,对学生进行心理问题排查和疏导,培养学生良好的心理品质。

(七)运用网络平台及时了解网络舆情信息,加强与学生的网上互动交流,为学生提供学习、生活、就业、心理咨询等服务。

(八)针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,做好危机事件、突发事件应对与管控工作,维护校园安全和稳定。

(九)做好日常事务性工作和学生管理,强化新生入学教育、军训和毕业生离校教育、管理、服务工作。

(十)积极开展学生思想政治教育研究,能够运用思想政治教育的基本理论观点,针对学生工作实际开展调查研究,在校内外刊物发表研究成果。


第四章  培养与发展


第七条 辅导员按学院规定参加相应专业技术职务评定,享受相应的待遇。

第八条 学院制定辅导员培训计划,定期举办辅导员工作经验交流。人力资源开发与管理中心组织辅导员岗前培训;学工处、分院安排辅导员相应的岗位学习,组织有经验的辅导员传帮带。 

第九条 辅导员基本培训期限为:入职培训不少于40标准学时(10天);中级不少于48标准学时(16学时/年,3年12天);高级不少于128标准学时(16学时/年,8年32天)。

第十条 学院根据工作需要,适时选拔优秀辅导员到学院中层管理岗位担任领导职务。


第五章  管理与考核


第十一条 学工处是学院辅导员管理的职能部门,与分院共同做好辅导员管理工作。分院对辅导员实行直接领导和管理。

第十二条 辅导员纪律要求:

1.不准接受学生和家长的礼品(金)和吃请行为;

2.不准利用学生社会资源找学生和学生家长办私事及违背学院规定为学生办私事;

3.不准辱骂、讽刺、挖苦、歧视学生;

4.不准与在校学生谈恋爱;

5.不准利用职权干扰和影响学生奖惩、助困等工作;

6.不准利用职权违反规定推荐学生入党和担任学生干部;

7.不准利用职权推荐(带领)学生参加未经学院批准的商业性活动;

8.不准在工作期间进行游戏、聊天等与工作无关的活动。

第十三条 学院统一制定辅导员考核办法。辅导员考核由学院学工处与分院共同进行,考核结果报学院人力资源开发与管理中心。

第十四条 分院制定辅导员管理考核的实施细则,做好管理考核的具体工作,落实各项工作制度。

第十五条 学院根据考核结果设立辅导员专项奖励,表彰取得突出成绩的辅导员。


第六章  附则


第十六条 本规定自2014年8月1日起实行。原《吉林动画学院关于加强辅导员队伍建设的意见》(吉动党发[2009]20号)废止,其他有关文件规定与本规定不一致的,以本规定为准。

第十七条 本规定由学院授权人力资源开发管理中心与学工处解释。

                    
                                                                                                           吉林动画学院
                                                                                                    二〇一四年七月十八日