红头文件

吉林动画学院班主任管理办法

吉动院字[2014]38号

吉林动画学院班主任管理办法

第一章 总则

第一条  为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》,省高校工委、省教育厅《关于加强吉林省普通高等学校辅导员队伍建设的意见》文件精神,切实加强学院班主任(含指导教师,下同)队伍建设和管理,结合我院实际,特制定此办法。

第二条  班主任是学院开展大学生思想政治教育的重要力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。

第三条  加强班主任队伍建设,是加强和改进大学生思想政治教育,维护高校稳定的重要组织保证和长效机制,对于全面贯彻党的教育方针,把大学生思想政治教育的各项任务落到实处,具有十分重要的意义。

第二章  配备与条件

第四条  原则上一、二年级每个班级配备一名班主任,三、四年级每个班级(工作室)根据实际配备指导教师。班主任一般任期二至四年。

第五条  班主任由分院按照学院规定配备,在分院正式入职的中青年专业教师中选聘,报学院人力资源开发中心和学工处备案。

第六条  班主任任职条件:

(一)忠诚党的教育事业,热爱学生工作,有较强的事业心和责任感,有奉献精神。

(二)有良好的思想政治素质,有一定的理论水平和组织协调能力,能够按照学院的要求做好班主任工作。

(三)严于律己,以身作则,办事公道,作学生的表率。

(四)身体健康,精力充沛,能坚持日常工作。

第三章  职责与要求

第七条  班主任工作职责:

(一)对学生进行学业指导。与任课教师沟通,了解学生学习情况;每学期对学生学习情况作一次全面调查分析,帮助学生制定学业目标和学习计划,指导学生改进学习方法;对学习上有困难的学生给予及时帮助。

(二)及时了解和掌握学生学习、生活、思想情况,定期与学生谈心,帮助学生排忧解困,做好思想教育引导工作。

(三)协助辅导员组织学生积极参加各项专业展赛及校园文化活动,并将专业获奖情况和工作成果及时向分院汇报。

(四)协助辅导员加强班委会建设,完善班级骨干队伍,充分发挥学生骨干的模范带头作用。

(五)协助辅导员做好班级各项评奖、推优、助困等工作。

(六)加强学风、班风建设,形成优良学风和有特色的班规班风,引导学生增强责任感和集体荣誉感。

第八条  班主任工作要求:

(一)主动学习大学生思想政治教育的方针政策、基本理论和方法,不断提高做好学生教育管理工作的能力,增强自觉性和使命感。

(二)切实加强学生班级建设和管理,通过日常工作实现教书育人、管理育人、服务育人。

(三)遵循大学生思想政治教育规律和学院办学理念,深入调查研究,积极开展工作,提高工作的针对性、实效性。

(四)严格自律,为人师表,做学生的人生导师和知心朋友。

第四章  培养与发展

第九条  学院学工处负责班主任培训规划,分院负责班主任的培训实施。新上岗的班主任组织实施岗前培训,每学期组织一次班主任业务培训,每月召开一次工作例会。

第十条  班主任工作业绩作为教师考核的重要内容以及评定专业技术职务的基础条件。

第十一条  根据班主任的工作表现和业绩,分院适时选拔和向学院推荐优秀班主任担任各级教学、管理岗位工作。

第五章  管理与考核

第十二条  班主任由分院负责管理。班主任工作由分院主管学生工作的领导负责,学工办实施日常管理工作。班主任的考核由分院组织,考核结果报学院人力资源开发中心和学工处。

第十三条  班主任工作量的核算。班主任按照每月150元标准(含假期)核算补贴。学期末经考核合格的,学期末一次性核发班主任补贴。考核不合格者,按50%发放或不予发放,同时撤销其班主任职务。任职不满一年的按实际工作时间计算补贴。

第十四条  分院制定班主任管理考核的实施细则,做好管理考核的具体工作,落实各项工作制度。

第十五条  学院根据考核结果设立班主任专项奖励,表彰业绩突出的班主任。

第六章 附则

第十六条  本规定由学院授权人力资源开发管理中心与学工处解释。

 

    吉林动画学院

一四年七月二十一日